11 ноября 2020 | стратегия развития нижегородской области

Работа в Нижегородской области

Во времена серьезных перемен, как это происходит сейчас, важно следить за новостями рынка труда. Только так можно быстро оценить свои возможности и перспективы трудоустройства.
Каждый месяц совместно с HeadHunter мы будем готовить материал о том, как обстоят дела на рынке труда в Нижегородской области. В нем мы рассмотрим самые востребованные профессии, конкуренцию, соотношение открытых вакансий и резюме, а также то, как пандемия повлияла на поведение соискателей и работодателей.
Фотография: HR-Portal

Общая оценка ситуации на рынке труда за октябрь

Данные за октябрь показывают, что ситуация на рынке труда области в целом продолжает стабилизироваться, но все-таки в октябре, по сравнению с предыдущим месяцем, зафиксированы отрицательные значения как по количеству вакансий, так и по количеству резюме.
Общие показатели прироста количества вакансий и резюме
- 1%
Вакансии
Резюме
в октябре 2020 года
в октябре 2020 года
+ 1%
- 1%
в октябре 2020 года
По Нижегородской области
По России
По Нижегородской области
По России
+ 7%
в октябре 2019 года
+ 11%
в октябре 2019 года
0%
в октябре 2020 года
в сравнении с сентябрем 2020 года

Зарплаты в Нижегородской области

В октябре средняя предлагаемая заработная плата по Нижегородской области составила 38 163 рубля. Средняя ожидаемая заработная плата составила 41 505 рублей.

Самые востребованные профессии октября

«Начало карьеры, студенты»
Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы (процент от общего числа резюме):
17%
13%
8%
6%
«Продажи»
«Административный персонал»
«Производство»
«Транспорт, логистика»
8%

Уровень конкуренции среди соискателей за октябрь

«Продажи»
Чаще всего в октябре компании Нижегородской области искали специалистов из профессиональных сфер:
29%
15%
13%
11%
«Рабочий персонал»
«Производство»
«ИТ, телеком»
«Начало карьеры, студенты»
13%
«Высший менеджмент»
Наиболее сильно в октябре по сравнению с сентябрем вырос спрос на специалистов профессиональных сфер:
8%
7%
6%
«ИТ, телеком»
«Транспорт, логистика»
Конкуренция среди соискателей Нижегородской области в октябре составила 5 резюме на вакансию. Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.
«Высший менеджмент»
Высокая конкуренция за вакансии в регионе наблюдается в профсферах (количество резюме на 1 вакансию):
8,7
8,3
8
«Искусство, развлечения, масс-медиа»
«Госслужба, некоммерческие организации»
«Рабочий персонал»
При этом кадровый дефицит испытывают в профобластях (количество резюме на 1 вакансию):
1,1
0,9
«Консультирование»
Материал подготовлен АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области» на основе анализа экспертов HeadHunter.