Главная
Статьи
21 ноября 2022 | стратегия развития нижегородской области

Политика, молодёжь и федеральные форумы: Нижний Новгород официально посетил Сергей Кириенко

В середине ноября столица Приволжья в очередной раз стала местом проведения крупных событий федерального уровня. В близкий и знакомый для себя город с официальным визитом прибыл первый заместитель руководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко.

Вместе с губернатором Нижегородской области Глебом Никитиным он посетил в качестве спикера ряд мероприятий: от всероссийского съезда ассоциации развития местного самоуправления до финала национального конкурса «Большая перемена». В последний раз первый замглавы администрации президента лично посещал Нижний Новгород во время празднования 800-летия – спустя год Сергей Кириенко отметил, что город по-прежнему богат насыщенной событийной программой.
Россия – огромная страна, и очень трудно принимать решения, которые одинаково работали бы во всех регионах. Поэтому именно на органах местного самоуправления лежит основная нагрузка принятия оперативных решений на местах. Особенно в условиях беспрецедентного внешнего давления на нашу страну, когда скорость принятия решений должна быть очень высокой. Важно, что в Нижнем Новгороде собрались представители муниципалитетов России, чтобы вместе решить, как развивать систему муниципального управления, сделать ее еще более эффективной,
— сказал первый заместитель руководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко.

Всероссийский слёт представителей МСУ

С 16 по 17 ноября в Нижнем Новгороде состоялся четвёртый по счёту съезд Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ), где обсуждались актуальные вопросы деятельности муниципалитетов. Раньше это мероприятие традиционно проходило в столице, на сей раз площадкой стал Корпоративный университет правительства Нижегородской области.

На стратегической сессии обсуждались актуальные и проблемные вопросы: улучшение финансовой обеспеченности муниципальных образований, укрепление имиджа служащих, роль и задачи региональных советов в повышении эффективности работы органов МСУ, а также кадровая политика. Список слушателей и спикеров оказался внушительным: прибыли главы Пензенской области и Тюмени, полномочный представитель президента в ПФО Игорь Комаров, замначальника управления президента РФ по внутренней политике Евгений Грачев, член совета при президенте по развитию МСУ Олег Мельниченко и др.
Выступил с речью и Сергей Кириенко. Особый акцент он сделал на том, что именно органы МСУ должны задавать тон в том, как изменять и совершенствовать систему управления, как делать её наиболее эффективной. Уже в ближайшее время видение первого замруководителя АП может найти отражение в реальных делах в разных субъектах РФ.

Губернатор Глеб Никитин отметил, что участникам съезда удалось рассмотреть конкретные предложения, которые касаются не только повышения уровня образования и подготовки кадров на местах, но и механизмов улучшения финансового положения муниципалитетов. Всё это должно способствовать, в том числе, удобству рядовых граждан.
От участников встречи поступили очень дельные, интересные предложения. Одним из важных вопросов, которые необходимо рассматривать на таких площадках, считаю отношение, которое формируется к муниципальному служащему. Мой опыт общения с главами муниципалитетов в Нижегородской области подтверждает, что коллеги трудятся практически круглосуточно, и почти с каждым из глав МСУ в нашем регионе можно проконсультироваться буквально по любому вопросу. Уважение к окружающим и собственное достоинство вкупе с профессионализмом – то, что должно отличать любого человека на службе у государства. Именно такой подход к своим обязанностям нужно сохранять и распространять на всех уровнях власти,
— сказал губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
Кроме того, глава региона отдельно подчеркнул – Нижегородская область готова делиться своим опытом в сфере эффективного управления, реализации новых планов и программ для повышения качества жизни населения. В первый день съезда участников ознакомили с нижегородским кейсом применения бережливых технологий и реализации проектов повышения эффективности на примере «Фабрик процессов эффективного управления».
СПРАВКА
«Фабрики процессов эффективного управления» - это площадки, которые создаются для обучения бережливым технологиям муниципальных служащих в рамках проекта «Эффективный муниципалитет». Он реализуется по инициативе губернатора Глеба Никитина. В настоящее время в Нижегородской области действует уже 13 «Фабрик процессов», последняя была открыта в августе в Княгининском районе. Всего на их базе реализуется более 500 различных проектов.
«Фабрики процессов» нацелены на реальные результаты, которые заметно повышают эффективность работы муниципальных служащих. В частности, в Выксе благодаря проекту по разработке ПО для автоматического подсчёта стоимости компенсационных насаждений трудоёмкость этого процесса снизилась в 18 раз. В Дзержинске удалось добиться сокращения расходов на обслуживание муниципального долга более чем в 2 раза и перевести город в группу заёмщиков с высоким уровнем устойчивости. В свою очередь, в городе Кстово сроки документооборота по капремонту объектов с использованием муниципальных контрактов сократились с 3 месяцев до 10 дней.

За молодёжью – будущее

Следующей точкой программы стал федеральный форум молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт». Он проводится в стране впервые – и сразу в Нижнем Новгороде. Глава Росмолодёжи Ксения Разуваева отметила, что место для проведения форума выбрано неслучайно – по её словам, наша область занимает лидирующие позиции по реализации кадровой и молодежной политики в России. В качестве примера успешной практики регионального центра управления изменениями Ксения Разуваева отметила Корпоративный университет (КУПНО).
Форум «ГосСтарт» собрал сильных людей, объединенных миссией служения, людей, меняющих каждый день своими конкретными делами жизнь страны к лучшему. Программа, которая станет результатом форума, призвана помочь в решении трёх важных задач: привлечь на государственную и муниципальную службу целеустремленную молодежь, создать сообщество единомышленников, которые будут поддерживать друг друга в работе на благо страны, и сделать госслужбу наполненной развитием и возможностями для сотрудников,
— сказала руководитель Росмолодёжи.
Мероприятие проходило в столице Приволжья с 15 по 17 ноября, здесь собралось около 500 делегатов из 42 регионов России. Одной из ключевых площадок стала академия «Маяк», которая расположилась в отреставрированном здании бывшей швейной фабрики на Нижне-Волжской набережной. Академия стала совместным проектом регионального правительства и госкорпорации «Росатом». Она должна объединить учёных, инженеров, представителей научной молодёжи и образовательного сообщества всей страны. Подробнее об этом флагманском проекте читайте в нашей статье.
Участники «ГосСтарта» работали над практическими идеями по четырем трекам: «Развитие и карьера», «Сообщество», «Клиентоцентричность» и «Имидж госслужащего». В итоговый день было отобрано семь предложений, которые лягут в основу будущей программы развития. Среди наиболее перспективных идей участники форума выделили создание единой системы наставничества, трансформацию образования государственных служащих (курсы прикладных навыков, открытие образовательной мастерской), активное вовлечение госслужащих в добровольческую деятельность и т.д.

Все эти предложения были лично презентованы первому заместителю руководителя администрации президента.
“
Сегодня для нас важной задачей является дать молодым госслужащим все возможности, для того чтобы реализовать себя на этой службе. Борьба, которая нас сейчас связывает, – это борьба не за прошлое, а за настоящее и будущее, борьба за новые поколения. И ключ к этому – подрастающая молодежь. У нас огромное количество программ, построенных именно по принципу соавторства, сопричастности, совместной деятельности. Здесь никогда ничего не навязывают, а выстраивают пространство возможностей,
— заявил Сергей Кириенко.

Финал «Большой перемены»

Визит Сергея Кириенко также совпал с подведением итогов Всероссийского конкурса «Большая перемена» – другого федерального проекта Росмолодёжи. Финал для студентов среднего профессионального образования, который традиционно прошёл в Нижнем Новгороде, официально завершил третий сезон всего конкурса.

Церемония закрытия началась с парада 300 победителей «Большой перемены». Нижегородская область вошла в число регионов-лидеров по числу ребят, ставших финалистами – 29 человек из 600 представителей почти четырехсот техникумов и колледжей со всей России. При этом 12 нижегородцев вошли в число победителей: восемь старшекурсников получат по 1 млн рублей на обучение, четверо студентов младших курсов – по 200 тысяч.

Первый замглавы АП поблагодарил всех учащихся за участие во всероссийской акции «Мы вместе», направленной на поддержку российских военнослужащих. Ребята из 167 колледжей на текущий момент сшили уже почти 9 тысяч изделий – спальных мешков, теплых вещей, изготовили печки и сумки для аптечек. Сергей Кириенко отметил, что таков культурный код России – в любой ситуации объединяться и справляться с любыми сложностями.
“
Мне кажется, что такие конкурсы, как «Большая перемена», позволяют раскрыть себя. Считаю, что мы уже можем претендовать на постоянную прописку конкурса здесь. Более того, у нас накоплен значительный опыт, позволяющий сформировать креативный кластер для «Большой перемены»: это и наши молодёжные центры, и площадки современного искусства, и отдельные проекты в сфере культуры, такие, например, как «Школа креативных индустрий». Всё это позволяет молодёжи в полной мере проявить себя,
— резюмировал губернатор Глеб Никитин.
Нижегородская область делает серьёзный упор на работе с молодёжью, поддержке их начинаний. Регион активно участвует в конкурсах и проектах, создаёт необходимые площадки. Буквально несколько месяцев назад состоялся IV федеральный просветительский марафон от российского общества «Знание» – столица ПФО приняла участие в этом мероприятии уже в третий раз. За несколько дней на обновлённой Нижегородской ярмарке выступило более двух десятков именитых спикеров и экспертов, которые поделились своими умениями и историями успеха в различных сферах. Подробнее об этом важном образовательном мероприятии читайте в нашем материале.

Губернатор отметил, за последние годы удалось тщательно переформатировать подход в вопросе кадровой политики. Был запущен проект «Команда правительства», создан Корпоративный университет, открыто областное кадровое агентство «ОКА». Также в январе 2021-го появился региональный молодёжный центр «Высота», где на постоянной основе работают четыре проектных офиса. Он стал первой ресурсной площадкой для творческой молодёжи в рамках создания арт-резиденции Нижегородской области. Всё это способствует привлечению молодых талантливых специалистов – не только в пределах региона, но и из других субъектов страны.
Читайте по теме: