Гражданам, въезжающим на территорию Нижегородской области не нужно оформлять QR-код или заявку на въезд.

Гражданам, въезжающим в Нижегородскую область из других регионов не требуется соблюдать 14-дневный карантин.


Гражданам, прибывшим из иностранных государств необходимо соблюдать требования о нахождении в изоляции и под медицинским наблюдением в условиях обсерватора на срок 14 дней со дня прибытия в Российскую Федерацию.
СОТРУДНИКИ КАКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОДОЛЖАЮТ РАБОТАТЬ?
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11.05.2020 № 316 и Указом Губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 № 27 определен перечень организаций, деятельность которых может быть продолжена с учетом их территориального расположения.
Более подробный перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях в Указе Губернатора Нижегородской области от 10 апреля 2020 г. № 56.

Важно!
Посадка пассажиров в общественный транспорт осуществляется при предъявлении гражданами Подтверждения.

При отсутствии у гражданина Подтверждения перевозчик вправе отказать в предоставлении услуги по перевозке данного гражданина.
Более подробный перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях в Указе Губернатора Нижегородской области от 10 апреля 2020 г. № 56.

Важно!
Посадка пассажиров в общественный транспорт осуществляется при предъявлении гражданами Подтверждения.

При отсутствии у гражданина Подтверждения перевозчик вправе отказать в предоставлении услуги по перевозке данного гражданина.

КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
КОТОРЫМ РАЗРЕШЕНО РАБОТАТЬ?

Сотрудники организаций, деятельность которых не приостановлена, должны соблюдать следующие требования:
Соблюдать дистанционный режим работы
установленный работодателем.
Защищать органы дыхания масками
(респираторами, повязками и др.) на рабочих местах. Исключения
Сообщать работодателю
  • о наличии хронических заболеваний;
  • о наличии беременности;
  • о наличии симптомов или диагноза острого респираторного вирусного заболевания, коронавирусной инфекции, пневмонии.
Подробнее
Соблюдать режим самоизоляции и не выходить на работу
в случае наличия симптомов или диагноза респираторного заболевания, наличия беременности, наличия хронических заболеваний.
Случаи нахождения работника в обособленном помещении без присутствия иных лиц.
При наличии симптомов у самого работника или у лиц, совместно проживающих с ним.
Работодатель не хочет платить мне заработную плату за выходной месяц, что делать?
  • В случае невыполнения принятых норм законодательства, при нарушении трудовых прав работники могут обратиться с письменным заявлением о проведении проверки в Государственную инспекцию труда по адресу Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3 корп. 3, тел. 8(831) 411-89-51

  • По данному вопросу, а также в иных случаях, связанных с соблюдением трудовых прав, информацию можно получить с помощью сервиса «Дежурный инспектор» портала «Онлайнинспекция.рф»

  • Организована «горячая линия», на которую могут обратиться работники и работодатели при возникновении вопросов в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в странах, где зафиксированы вспышки коронавирусной инфекции: 8-987-551-33-89 и 8(831) 411-89-51.
Что делать, если я остался без работы?
1. Можно направить заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы в Центры занятости населения Нижегородской области:

— по электронной почте с приложением скан-копий паспорта и необходимых документов;
— посредством телефонной связи (при необходимости копии документов могут быть направлены по электронной почте на адрес ЦЗН).

2. Перерегистрацию также можно пройти, направив сведения по электронной почте центра занятости населения или по телефону «горячей линии» ЦЗН.

Личный прием граждан с 06.04.2020 осуществляется только по предварительной записи:

— через личный кабинет на интерактивном Портале;
— по номерам телефонов «горячей линии» центра занятости населения 8 (831) 234-07-27, 8 (831) 234-07-16, 8 (831) 234-07-22 (доб. 374) (с 8:00 до 20:00 по будням).


Телефоны и адреса электронной почты учреждений ГКУ центров занятости населения Нижегородской области.
    МОГУ Я НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ,
    ЕСЛИ МОЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТАЕТ?
    Перейти на дистанционный режим работы или получить оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы могут:
    Беременные женщины
    Лица старше 60 лет
    Лица, имеющие хронические заболевания
    Совершеннолетние лица,
    на попечении которых находятся дети до 14 лет и(или) дети-инвалиды до 18 лет

    Подробнее

    В случае невозможности перехода на дистанционный режим работы работодатель обязан разместить таких лиц с минимальными контактами с иными лицами в помещениях, оснащенных бактерицидными облучателями - рециркуляторами воздуха.
    При условии невозможности оставить ребенка на иное совершеннолетнее лицо.
    КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА БОЛЬНИЧНЫЙ В СВЯЗИ С КАРАНТИНОМ ПО КОРОНАВИРУСУ?